Thứ Tư, 21 tháng 7, 2021

LƯƠNG CỦA LỰC LƯỢNG VŨ TRANG CHÊNH LỆCH VỚI CÁC NGÀNH KHÁC CÓ ĐẢM BẢO CÔNG BẰNG?

Khoảng giữa năm 2020, dư luận xã hội rộ lên thông tin cho rằng “Lương của Công an, Quân đội chênh lệch lớn với các ngành khác không đảm bảo công bằng”. Thông tin này đã khuấy động, tạo ra nhiều luận trái chiều “như thế nào là công bằng trong việc trả lương?”
Công an, Quân đội là lực lượng nồng cốt trong bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự an toàn xã hội, luôn được Đảng và Nhà nước quan tâm cho lo, xây dựng đáp ứng yêu cầu công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Theo đó, chính sách tiền lương của Công an, Quân đội cũng được thiết kế riêng và cao hơn những ngành khác cho phù hợp với tính chất, đặc điểm lao động và cũng phù hợp với xu hướng của nhiều nước trên thế giới.
Có thể thấy do đặc thù công việc mà Công an, Quân đội phải tuyệt đối phục tùng mệnh lệnh cấp trên, sẵn sàng chiến đấu, kể cả hy sinh tính mạng. Thử hỏi trong chúng ta có ai đã từng trãi qua chuyện nữa đêm đang ngon giấc đột ngột nhận lệnh tham gia xử lý vụ tai nạn giao thông, vụ gây rối đánh nhau ngoài xã hội, hay tham gia dập tắt một đám cháy… Đã ai từng trãi qua cảm giác đi sớm về muộn, thậm chí đi làm 2, 3 tháng liên tục không được gặp gia đình, vợ con hay chưa? Và có ai từng chứng kiến các gia đình có con hy sinh trong khi làm nhiệm vụ hay đến gặp những người vợ, đứa con để chứng kiến cảm giác thấp thỏm, lo âu khi các chiến sĩ đang tham gia đánh án. Khi xảy ra thiên tai, dịch bệnh, các anh - những người chiến sĩ quả cảm xông pha đội mưa, đội gió vượt lũ trên đường, bằng mọi cách cứu trợ, giúp đỡ người dân thoát khỏi cánh cửa tử thần. Và ngay lúc này đây, khi dịch bệnh Covid-19 diễn biến ngày càng phức tạp, đe dọa sự sống người dân, lực Công an đã vào cuộc cùng với ngành y tế tham gia khoanh vùng, truy vết, phối hợp với Quân đội đảm bảo an ninh, trật tự tại các chốt, trạm nơi biên giới, các khu cách ly, phong tỏa… hỗ trợ, giúp đỡ đảm bảo cuộc sống cho Nhân dân. Lúc các chiến sĩ đang làm nhiệm vụ thì các bạn đang ở đâu, đang chăn ấm nệm êm hay đang hạnh phúc bên gia đình..? Các bạn đánh giá sự hy sinh ấy đáng giá bao nhiêu tiền, có đánh đổi được hạnh phúc hay không? Tôi cho rằng những nhiệm vụ, trọng trách này không phải ai cũng làm được có khi phải đánh đổi hạnh phúc bản thân thậm chí hy sinh tính mạng để hoàn thành nhiệm vụ.
Trở lại với câu hỏi “Lương của Công an, Quân đội chênh lệch lớn với các ngành khác không đảm bảo công bằng?” Có phải công bằng là khi cán bộ, chiến sĩ chỉ làm việc 8 tiếng/01 ngày, ngoài 8 tiếng nếu xảy ra tội phạm, thiên tai, dịch bệnh thì đợi đến giờ hành chính của ngày hôm sau tiếp tục công việc; cán bộ, chiến sĩ phải được nghĩ lễ, không trực tết, không trực đêm và cuối tuần nếu làm việc vào những ngày đó phải lương tăng, phụ cấp; nếu đang tuần tra, truy vết tội phạm hay tham gia đánh án hết giờ hành chính thì tạm dừng công việc để mai làm tiếp, kể cả cháy nhà, gây rối đánh nhau cũng như vậy! Cách làm như vậy có hợp lý không? Chuyện gì sẽ xảy ra, ai sẽ là người gánh chịu hậu quả nếu mọi thứ không được căn ngăn, xử lý kịp thời. Nếu đổi lại là các bạn, gánh trên mình trọng trách như vậy, bạn có làm được không? Thiết nghĩ đã đến lúc chúng ta cần có cái nhìn công tâm, khách quan như thế nào là “công bằng” trong việc trả lương và “việc đánh giá lương của Công an, Quân đội chênh lệch lớn với các ngành khác không đảm bảo công bằng” tôi cho rằng đó là sự miệt thị, xúc phạm bởi lẽ họ đã phải hy sinh quá nhiều.
Thực tế cho thấy, không chỉ Việt Nam mà nhiều nước trên thế giới như Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia,... tiền lương của Công an, Quân đội cũng được thiết kế riêng và cao hơn công chức có cùng trình độ đào tạo, để phù hợp với chế độ làm việc, điều kiện lao động và tính sẵn sàng chiến đấu, hy sinh. Thêm vào đó, Nghị quyết Hội nghị lần thứ Bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa 12 (Nghị quyết số 27/NQ-TW7, ngày 21/5/2018) về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp đã xác định xây dựng, ban hành hệ thống bản lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo để thay thế hệ thống bản lương hiện hành. Do đó, bản lương mới không chỉ công bằng mà còn phù hợp với tính chất, đặc điểm công việc của Công an, Quân đội Việt Nam mà còn là tình hình, xu thế chung của các nước trên thế giới.
Quang Minh - tổng hợp

0 nhận xét:

Đăng nhận xét